Uwaga na białe kołnierzyki. Oto profil polskiego oszusta korporacyjnego
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez KPMG, ponad połowa oszustów w garniturze to członkowie ścisłego zarządu. Na jakie straty narażają swoje firmy? Jak ich wykryć i się z nimi rozprawić?
View ArticleŚwiatowe wyzwania dla liderów i przywódców
Jakie są najważniejsze globalne czynniki, które obecnie nabierają coraz bardziej realnego kształtu, będą miały istotny wpływ na funkcjonowanie sektora publicznego i prywatnego na świecie do 2030 r.?
View ArticleNa tropie korporacyjnego oszusta. Jak go złapać i się z nim rozprawić?
Kradzieże, nadużycia przy zakupach, korupcja, przekupstwo, cyberprzestępczość czy manipulacje księgowe to najczęstsze nadużycia, których dopuszczają się pracownicy firm w Polsce. Jak z tym walczyć?
View ArticleTe firmy o komunikacji z kandydatem wiedzą najwięcej
- KPMG, Deloitte oraz EY to firmy, które o komunikacji z kandydatem wiedzą najwięcej - wynika z badania Online Talent Communication, które przeprowadził Potentialpark.
View ArticleTo, jakie jest pokolenie Y, to „zasługa” pokolenia X…
Świetnie wykorzystują nowinki technologiczne, ale nie myślą autonomicznie. Nie szukają autorytetów, a własnych szefów postrzegają jak równych sobie, tylko z nieco szerszymi kompetencjami. Skąd taka...
View ArticleEEC: najbliższe lata mogą być dla sektora spożywczego trudniejsze, niż sądzimy
Truizmem jest, że od wstąpienia Polski do Unii Europejskiej branża przetwórstwa spożywczego nabrała dużego rozpędu. Liczby mówią same za siebie. Nadchodzące lata mogą być dla sektora spożywczego...
View ArticleWiększość menedżerów woli jasny podział obowiązków. Sposób Google`a to wyjątek?
Co jest ważniejsze w drodze do sukcesu firmy - kultura organizacyjna czy strategia? I jak zarządzać jednym i drugim, kiedy wokół tyle się dzieje?
View ArticleEEC: Możliwe, że przy cyfrowej taśmie zabraknie miejsca dla człowieka
Według prognoz firmy Gartner, w najbliższych latach strategiczne rozwiązania dla przedsiębiorstw będą pochodziły z chmury, a aplikacje coraz częściej będą samodzielnie podejmować istotne dla biznesu...
View ArticlePolskie firmy rodzinne na wymarciu? Nie ma sukcesorów
Pokoleniowa „zmiana warty” w firmach rodzinnych będzie wiązać się raczej ze sprzedażą biznesu do zewnętrznego inwestora - wynika z raportu Barometr sukcesyjny i prognozowane ścieżki...
View ArticleBranża poligrafczna dynamicznie rośnie i nie zamierza zwalniać
Jak twierdzą eksperci z KPMG, branża poligraficzna będzie jednym z motorów wzrostu eksportu.
View ArticleKPMG: Koszty pracy zmartwieniem polskich firm rodzinnych
58 proc. polskich firm rodzinnych ocenia bardzo dobrze i dobrze swoją sytuację ekonomiczną w perspektywie najbliższych sześciu miesięcy; w Europie ten odsetek wynosi jednak 71 proc. - pokazuje raport...
View ArticleZ rodziną najlepiej wychodzi się na zdjęciu? A w Polsce jest ponad milion...
Przykłady takich firm jak Ikea, Porsche, BMW czy z polskiego podwórka – Fakro, Mokate, Solaris, Irena Eris dowodzą, że z rodziną można dobrze wyjść nie tylko na zdjęciu, ale też w biznesie.
View ArticleBędzie podatek od wykorzystania służbowych samochodów do celów prywatnych?
Od przyszłego roku użytkowanie służbowych samochodów do celów prywatnych będzie prawdopodobnie opodatkowane ryczałtem.
View ArticleŹle urządzone biuro może zmarnować siedemnaście dni w pracy
Nieefektywnie zaprojektowane biuro sprawia, że pracownicy mogą marnować nawet 17 dni roboczych w roku. Prawie miesiąc pracy zajmują nieproduktywne czynności, takie jak szukanie wolnej sali...
View ArticlePonad połowa firm rodzinnych poszukuje zewnętrznych źródeł finansowania
58 proc. firm rodzinnych na świecie poszukuje zewnętrznych źródeł finansowania, a w zależności od perspektywy czasowej nawet połowa dopuszcza sprzedanie udziałów bogatemu inwestorowi prywatnemu -...
View ArticleW Polsce mamy ponad 1,5 mln firm rodzinnych. Zdominowały rynek
Firmy rodzinne stanowią już większość przedsiębiorstw w kraju, bo aż ponad 1,5 mln. Częściej decydują się na ekspansję krajową niż zagraniczną, ale teraz chciałyby zaistnieć także w skali globalnej.
View ArticleBlikle: Młodzi nie chcą przejmować firm rodzinnych. Boją się stresu i wyzwań
Potomkowie właścicieli przedsiębiorstw rodzinnych nie garną się do przejmowania biznesów. Większość uważa, że prowadzenie firmy jest źródłem wielu stresów i wyrzeczeń. Okazuje się, że planu...
View ArticleOdwołanie dyrektora kopalni, sześciodniowy tydzień pracy, a Polacy mało...
Co ważnego się wydarzyło w mijającym tygodniu z punktu widzenia ludzi związanych z HR, interesujących się rynkiem pracy, zarządzaniem ludźmi? Sprawdźcie.
View ArticleWyzwania firm rodzinnych? Komunikacja międzypokoleniowa i sukcesja
Największymi problemami, z jakimi borykają się firmy rodzinne w Polsce to m.in. komunikacja między pokoleniami, jak również przygotowanie planu sukcesji - uważa Piotr Grauer, dyrektor KPMG.
View ArticleMłodzi nie chcą przejmować firm rodzinnych. Nawet tych największych
W najbliższych latach w Polsce teoretycznie powinna rozpocząć się fala sukcesji w firmach rodzinnych. Kłopot w tym, że dzieci właścicieli firm niekoniecznie są zainteresowane przejmowaniem biznesu po...
View Article